まだ見たことのない、舞台芸術を届けるために。
民間だからこその柔軟な姿勢で、
アーティストに合った支援の形を模索していく。
セゾン文化財団では、アーティストがそれぞれの表現を探求し、
成長できる環境づくりをサポートすることで
新たな現代演劇・舞踊を生み出すための手助けを行っています。
資金面はもちろんのこと、アーティストの現場のサポート、
国際的な活動の場の支援まで、業務内容は多岐にわたります。
私たちとともに、現代演劇・舞踊を未来につなぐ種まきをしていきませんか。
これからの現代演劇・舞踊の振興に一緒に取り組む
当財団の職員を募集しています。
セゾングループ創業者である堤清二氏(1927-2013)の私財によって1987年に設立された助成型財団です。現代演劇・舞踊の振興、その国際交流の促進のため、国内外で活躍する芸術家や芸術団体に対して助成活動を実施。これまでに1,600を超える個人や事業への約36億円の助成金交付のほか、創作活動や交流の場となる稽古場「森下スタジオ」の貸与、セミナーの開催など、多岐にわたる活動を行っています。
個々の公演ではなく、創作の
プロセスを総合的にサポート。
新しい表現の探求や活動の
ステップアップに向けた支援
に注力しています。
複数年にわたる助成を原則
として、助成先と緊密に連携。
パートナーシップに基づいた
長期的な視点での支援活動を
行っています。
作品創造や学び合いのための
「場」や「情報・ノウハウ」を提供し、
新たな出会いと対話を生むための
「機会」を創りだしています。
芸術・文化活動に対する支援を通じ、新しい価値の創造と、人々の相互理解を促す
セゾン文化財団は、新しい価値の創造と、人々の相互理解を促すことを目的に、現代演劇・舞踊の動向や課題を探求。時代や社会の変化に応じた支援の在り方を常に考え、それらを具現化する助成事業を実践しています。現在は、「芸術家への直接支援」「創造環境」「国際交流」の3つを柱として助成事業を展開中です。
助成事業の企画立案、事業の運営管理に関わる書類作成や管理等の事務的な作業をはじめ、芸術家とのコミュニケーションや創造活動現場への立ち合い、進行管理、セミナーやワークショップの企画・立案、広報業務、情報収集など業務内容は多岐にわたります。その中心となる職種が「プログラム・オフィサー」(採用時は「プログラム・アシスタント」からスタート)です。創作活動の視察、観劇などで出張することもあり、舞台芸術の現場に近い立場で仕事ができます。
デスクワークDay |
観劇Day |
|
---|---|---|
出社
|
10:00 | |
社内会議
|
10:30 | |
昼食
|
12:00 |
出社
|
12:30 |
昼食
|
|
資料作成
|
13:00 | |
13:30 |
企画会議
|
|
14:30 |
進捗状況の報告
|
|
オンライン面談
|
15:00 |
校正作業
|
16:30 |
広報物作成
|
|
個人作業
|
17:00 | |
退社
|
18:00 |
都内の小劇場へ移動
|
19:00 |
観劇(~20:30)
|
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デスクワークDay |
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10:00 |
出社
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10:30 |
社内会議
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12:00 |
昼食
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13:00 |
資料作成
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15:00 |
オンライン面談
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17:00 |
個人作業
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18:00 |
退社
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観劇Day |
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12:00 |
出社
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12:30 |
昼食
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13:30 |
企画会議
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14:30 |
進捗状況の報告
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15:00 |
校正作業
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16:30 |
広報物作成
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18:00 |
都内の小劇場へ移動
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19:00 |
観劇(〜20:30)
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●育成制度
職員が意欲と能力を発揮できるよう、自己研修制度を整えるなど、人材育成を進めています。
●休暇
年次有給休暇は、1日単位および1時間単位での取得が可能です。結婚休暇、出産休暇、介護休暇、慶弔休暇などの休暇制度があります。また、育児休業制度、育児・介護短時間勤務制度などもあります。
●給与
経験年数や意欲、能力、実績に基づき人事考課等を反映して決まります。
●勤務時間
観劇やイベント参加などで就業時間外の業務が必要となる場合は、別途勤務時間の調整を行うなど柔軟性のある対応をしています。また、安心・安全な職場実現のための環境も整えています。
●福利厚生
各種検診・健康相談制度、財形貯蓄、貸付制度、団体保険、各種互助給付、割引契約店、優待利用契約施設などを用意しています。
職種 | 現代演劇・舞踊分野を支援する助成財団の常勤職員 (プログラム・アシスタント) |
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職務内容 |
※最初はアシスタントとして、プログラム・ディレクターの補助業務をお願いする予定です。
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雇用形態 | 有期雇用での常勤(但し、法定に基づき無期雇用への転換制度有り) |
採用予定人数 | 1名 |
勤務場所 | 公益財団法人セゾン文化財団 京橋事務所 (東京都中央区京橋3-12-7京橋山本ビル4階) |
勤務形態 |
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休日・休暇 |
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契約期間 |
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雇用期間 |
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賃金 | 給与規程に基づき、学歴、職務経験年数、能力等を考慮して、月給制にて賃金を支給 ※但し、試用期間中は日割り計算により支給。 |
賞与 | 本採用後、給与規程に基づき支給 |
交通費 | 実費支給 |
各種手当 | 法定通り(残業手当・深夜手当・休日手当) |
福利厚生 |
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求める人物像 |
【必要な経験やスキル】
【歓迎する要件】
【こんな方と働きたい】
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募集期間 | |
応募方法 | エントリーフォームに必要事項を記入の上、期限内に提出してください エントリーフォームの必要事項の項目の一つとして、エッセイ「民間助成財団における芸術文化支援の在り方について」(1,000字以上、1,200字以内)をご提出ください 【採用に関する個人情報の取り扱いについて】 |
選考方法 |
[選考期間]2024年3月27日(水)〜2024年4月19日(金)
[適性検査]2024年4月20日(土)〜2024年5月6日(月・祝)
※全国にあるテストセンターから会場・日時を選択して受験してください。詳細は第一次選考結果の通知時にお知らせいたします。 [選考期間]2024年5月7日(火)〜2024年5月21日(火)
[実施予定期間]2024年5月27日(月)〜2024年6月7日(金)
※指定の面談日時の前々日までにパーソナリティ診断(Web方式)を受けてください。
[実施予定期間]2024年6月17日(月)〜2024年6月25日(火)
※公益財団法人セゾン文化財団 京橋事務所にて実施予定。 |
合否の発表 |
※選考結果については、第一次、第二次ともに電話やメールによる問い合わせに応じられませんので、ご了承ください。 |
〒104-0031
東京都中央区京橋3-12-7 京橋山本ビル4階
公益財団法人セゾン文化財団
採用担当宛
Tel:03-3535-5566(平日10:00から17:00まで)